Zaměstnanecké benefity pouze pro některé zaměstnance

Uvažujeme o zavedení benefitů pro naše zaměstnance. Jednalo by se pravděpodobně o sick days, tzv. volna navíc, nebo stravenky.

Dle jakých parametrů mohu benefity členit? Lze např. dle pracovního zařazení zaměstnance, dle pracovněprávního vztahu, dle odpracovaných let u zaměstnavatele apod...? Mohu nepřiznat benefit zaměstnanci, který má exekuci…