Zaměstnanci a instituce

6.4.4.1

Zaměstnanci a instituce

prof. Ing. Jiří Strouhal, Ph.D.

Podle § 109 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění změn a doplňků, náleží zaměstnanci za vykonanou práci mzda. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda.

Podle § 141 ZP je mzda splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu nebo na některou její složku, pokud nebylo v pracovní smlouvě, v jiné smlouvě nebo v kolektivní smlouvě sjednáno kratší než měsíční období.

 NahoruÚčet 331 – Zaměstnanci

Účtují se zde dluhy z pracovněprávních vztahů včetně sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění k zaměstnancům, jakož i daně z příjmů, popř. jiným fyzickým osobám, a jejich zúčtování.

Analytické účty se vedou podle jednotlivých zaměstnanců (fyzických osob) na mzdových listech.

 NahoruArchivace

Minimální doba úschovy mzdových listů nebo účetních písemností, které je nahrazují, je deset let následujících po roce, kterého se týkají. Údaje z nich potřebné pro účely důchodového zabezpečení a nemocenského pojištění musí účetní jednotka uchovávat po dobu 30 let následujících po roce, kterého se týkají.

 NahoruÚčet 336 – Zúčtování s institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění

Ve prospěch tohoto účtu se účtují dluhy ze sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění k příslušným institucím, jak v zákonné výši, tak z dobrovolného plnění.