dnes je 29.12.2024

Input:

Vznik dohody o pracovní činnosti

14.3.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut

3.2
Vznik dohody o pracovní činnosti

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Rozhodnutí zaměstnavatele o uzavření dohody o pracovní činnosti (DPČ)   Dle rozhodnutí zaměstnavatele   Zaměstnavatel   § 74, 76 až 77b ZP      
Shromáždit osobní údaje a souhlas s předáním osobních údajů uchazeče o zaměstnání   Před uzavřením dohody o pracovní činnosti   Doklady se založí do osobního spisu zaměstnance   GDPR a § 31 ZP      
Před vznikem DPČ zajistit vstupní lékařskou prohlídku, jedná-li se o rizikové činnosti ve II. a vyšší kategorii   Před uzavřením DPČ   Smluvní lékař zaměstnavatele   § 59 zákona č. 373/2011 Sb., vyhláška 79/2013 Sb.    
Uzavřít dohodu o pracovní činnosti   Nejpozději v den, od něhož je DPČ uzavřena   1 výtisk zaměstnanec + kopie se zakládá do osobního spisu zaměstnance

Elektronicky:
1x zaslat na elektronickou adresu zaměstnance, 1x v elektronické evidenci zaměstnavatele  
§ 76 a 77b ZP

Elektronicky:
§ 21 ZP  
 
Provést písemný záznam – instruktáž o BOZP   Před zahájením práce   Zaměstnavatel   § 101 až 103 ZP    
Stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů a provést záznam o instruktáži týkající se zpracování jeho osobních údajů   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zaměstnavatel   GDPR, článek 12    
Získat souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnance (je-li potřeba)   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zaměstnavatel   GDPR    
Předložit doklad o přiznání důchodu – předkládá zaměstnanec   Ihned po vstupu do zaměstnání   Zaměstnavatel   § 41 odst. 1 ZOPSZ, § 95 ZNP      
Mít uloženou kopii DPČ v místě pracoviště zaměstnance u těch DPČ, která nezakládají účast na nemocenském pojištění.   Ode dne výkonu práce, pokud zaměstnanec nebyl přihlášen k účasti na NP u příslušné OSSZ   Kopie DPČ na pracovišti zaměstnance   § 136 ZZ    
Nepřekročit zákoníkem práce stanovený rozsah práce konané na základě DPČ   Po celou dobu trvání DPČ   Zaměstnavatel   § 12 ZIP    
Založit osobní spis   V den vzniku DPČ   Zůstává u zaměstnavatele   § 312 ZP      
Při bezhotovostní výplatě mzdy uzavřít dohodu o převodu mzdy na jeden platební účet, na který bude mzda zasílána   V den vzniku DPČ, nejpozději do první mzdové závěrky   Zůstává u zaměstnavatele   § 143 ZP      
V případě složitých provozních podmínek je zaměstnavatel oprávněn nařídit bezhotovostní formu výplaty mzdy   Od účinnosti vnitřního předpisu o bezhotovostní výplatě mzdy   Zůstává u zaměstnavatele   § 142 odst. 4 ZP    
Písemně informovat zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z DPČ   Nejpozději ve lhůtě 7 dnů od započetí výkonu práce DPČ   Zakládá se do osobního spisu zaměstnance   § 77a ZP      
V případě vyslání na území jiného státu delší než 4 týdny písemně informovat o právech a povinnostech dle § 77b ZP   V případě vyslání delší než 4 týdny   Zakládá se do osobního spisu zaměstnance   § 77b ZP    
Založit mzdový list   V den vzniku pracovněprávního vztahu, nejpozději však do první mzdové uzávěrky   Zůstává u zaměstnavatele   § 38j ZDP, § 35a odst. 4 ZOPSZ      
Zjistit z údajů na zápočtovém listu nebo jiným způsobem (prohlášení), jaké srážky ze mzdy musí být prováděny   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zůstává u zaměstnavatele   § 313 odst. 1 písm. e) ZP,
§ 293 a 294 OSŘ  
   
Zjistit z insolvenčního rejstříku, zda bylo vůči zaměstnanci zahájeno insolvenční řízení, rozhodnutí o úpadku a rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zůstává u zaměstnavatele   § 421 a 424 IZ      
Bylo-li zahájeno insolvenční řízení, pokračovat v exekuci a sraženou částku neodesílat věřiteli   Při zahájení insolvenční řízení   Sražená částka se deponuje   § 109 IZ    
Je-li vydáno rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, deponované částky zaslat insolvenčnímu správci   Po rozhodnutí o oddlužení   Deponované částky zaslat insolvenčnímu správce   § 409 IZ    
Učinit Prohlášení poplatníka daně z příjmů   Zaměstnanec činí Prohlášení nejpozději do 30 dnů po vstupu do zaměstnání   Zůstává u zaměstnavatele   § 35ba, 35c, 38h ZDP      
Vyžádat si prohlášení o příslušnosti ke zdravotní pojišťovně, přijetí je zaměstnavatel povinen pojištěnci písemně potvrdit   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zakládá se do osobního spisu   § 10 a 12 ZVZP      
Splnit ohlašovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, pokud DPČ založila účast na zdravotním pojištění   Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání, případně do 8 dnů po měsíci, v němž zúčtovaný příjem dosáhl započitatelného příjmu pro odvod zdravotního pojištění   Kopie hlášení zůstává u zaměstnavatele   § 5 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP      
Nahrávám...
Nahrávám...