Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanovení

3.8.6

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanovení

Ing. Olga Krchovová

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 423,27 × 60 % = 253,96 Kč za hodinu. Vypočtená náhrada se zaokrouhluje podle způsobu zvoleného zaměstnavatelem, neboť právní předpis postup při zaokrouhlení náhrady nestanoví.

V našich příkladech je uplatněn matematický způsob zaokrouhlování, tj. od 0,1 do 0,49 dolů a od 0,5 nahoru.

Dílčí výpočty jsou prováděny na 2 platná desetinná místa, protože se jedná o veličiny vyjádřené v Kč, které se dělí na haléře. Lze však připustit i výpočty na vyšší počet desetinných míst (viz Redukce průměrného hodinového výdělku ). Jak z příkladů vyplývá, nemá tato skutečnost vliv na výši náhrady z důvodu zaokrouhlení celkové náhrady mzdy.