2.3.1
Úhrada příspěvků a pojistného zaměstnavatelem
RNDr. Ivan Brychta
-
§ 6 odst. 9 písm. p) ZDP osvobozuje od daně z příjmů ze závislé činnosti v celkovém úhrnu až do výše 50 000 Kč ročně (dříve to bylo méně, viz tabulka) platby zaměstnavatele za zaměstnance na soukromé životní pojištění, na penzijní připojištění se státním příspěvkem, od roku 2011 též na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění, od roku 2013 na doplňkové penzijní spoření, a od roku 2024 na dlouhodobý investiční produkt a na pojištění dlouhodobé péče.
Roční limit se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně.
Komentář:
Od roku 2024 se možnosti zaměstnavatele rozšířily o přispívání na dlouhodobý investiční produkt vymezený v § 134g až § 134k zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu a obdobný produkt poskytovaný zahraniční osobou oprávněnou poskytovat takový produkt v členském státě EU nebo státě tvořícím EHP a také na pojištění dlouhodobé péče, které je vymezeno jako pojištění, jehož pojistnou událostí je závislost pojistníka nebo jeho osoby blízké na pomoci jiné fyzické osoby při zvládání základních životních potřeb z důvodu jejich dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu (i toto pojištění musí být sjednané s pojišťovnou oprávněnou k provozování pojišťovací činnosti na území členského státu EU nebo státu tvořícího EHP).
Dlouhodobý investiční produkt je spolu se soukromým životním pojištěním, penzijním připojištěním se státním příspěvkem, penzijním pojištěním u instituce penzijního pojištění a doplňkovým penzijním spořením označen jako produkt spoření na stáří (§ 15a ZDP), přičemž podmínky, za kterých lze čerpat daňová podpora produktů na stáří jsou uvedeny v novém § 15b ZDP, kde je také podmínka, že příjem z takových produktů bude vyplacen až po 120 měsících trvání smluvního vztahu a nejdříve v roce dosažení 60 let věku. Pro přispívání na produkty se vznikem smluvního vztahu do 31. 12. 2023 zůstala původní 60 měsíční doba trvání smluvního vztahu.
Do § 15b ZDP se rovněž od roku 2024 přesunuly podmínky pro dřívější produkty na stáří, které do 31. 12. 2023 byly upraveny v bodech 1 až 3 ustanovení zrušeného ustanovení § 6 odst. 9 písm. p) ZDP.
Podmínky daňové podpory pro pojištění dlouhodobé péče osahuje § 15c ZDP.
Možnost zaměstnavatele přispívat na soukromé životní pojištění je v ZDP od roku 2001. Již od začátku platnosti této úpravy bylo podmínkou, že existovala pojistná smlouva uzavřená mezi zaměstnancem jako pojistníkem a pojišťovnou. Další podmínky podle znění ZDP do konce roku 2023 byly:
-
ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let,
-
podle podmínek pojistné smlouvy není umožněna výplata jiného příjmu, který není pojistným plněním a nezakládá zánik pojistné smlouvy (tato podmínka platí od roku 2015),
-
právo na plnění z pojistných smluv soukromého životního pojištění má pojištěný zaměstnanec, a je-li pojistnou událostí smrt pojištěného, osoba určená podle zákona kromě zaměstnavatele, který…
