Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená

 NahoruSdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO): ............................................................................

zastoupený: ........................................................................................................

a

Zaměstnankyně (jméno, příjmení, bydliště): .....................................................................

(dále jen "zaměstnavatel" a "zaměstnankyně")

Věc:

Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená

Od ..................... pracujete u zaměstnavatele ................jako ........... V souvislosti s narozením Vašeho syna ............... dne ................ jste nastoupila na mateřskou dovolenou.

Rozhodnutím okresního soudu v ...... ze dne ............, sp.zn. byl Váš syn svěřen do ústavní výchovy, neboť jste se o dítě přestala starat a dítě bylo vážně ohroženo na zdraví. Na základě tohoto pravomocného rozhodnutí soudu Vám bylo dítě z péče odňato dne ...........

Na základě těchto skutečností Vám sdělujeme, že po dobu, po kterou o dítě z těchto důvodů nepečujete, Vám podle § 198 odst. 3 ZP nepřísluší mateřská dovolená.

Vzhledem k tomu, že Vám mateřská dovolené ode dne právní moci shora uvedeného rozhodnutí nepřísluší, jste povinna podle § 38 odst. 1 písm. b) ZP podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které Vám vyplývají z pracovního poměru.

V ..................... dne ...................

...........................................

razítko zaměstnavatele a podpis oprávněného zaměstnance

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

• § 38 odst. 1 písm. b) ZP

• § 195 ZP

• § 198 odst. 3 ZP

Komentář:

Mateřská dovolená je pracovní volno, které se…