Rodičovská dovolená - délka, nástup

Rodičovská dovolená – délka, nástup

Ing. Růžena Klímová

Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci, při které zaměstnavatel omluví jeho nepřítomnost v práci. Rodičovská dovolená se poskytuje na základě písemné žádosti zaměstnankyně a zaměstnance. Žádost musí být předložena nejpozději 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, pokud v tom nebrání vážné důvody zaměstnance. Žádost musí obsahovat dobu trvání rodičovské dovolené a lze ji podávat i opakovaně. Matce dítěte se poskytuje po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o který požádají, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Rodičovská dovolená se též poskytuje při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Rodičovská dovolená se poskytuje ode dne převzetí dítěte až do dne, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Jestliže zaměstnankyně čerpala mateřskou dovolenou, poskytne se rodičovská dovolená po skončení mateřské dovolené až do věku 3 let dítěte. Pokud dítě bylo převzato do péče po…