Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)

3.5.1.1

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)

Ing. Olga Krchovová

Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.

a) Vzhledem k tomu, že zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou (platem) mzda neuchází, obdrží celou nekrácenou měsíční mzdu (plat), neboť výše měsíční mzdy je poskytována v nekrácené výši bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci.

Dodejme, že zaměstnavatel, který odměňuje mzdou, musí v tomto případě stanovit měsíční mzdu, to znamená, že mzda je poskytována ve stejné výši bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci včetně svátků připadajících na tyto dny. V případě, že zaměstnavatel měsíční mzdu písemně neurčí, musí povinně postupovat podle bodu b) – viz dále.

b) Zaměstnavatel…