| Činnost | Termín | Místo určení | Právní úprava | OK |
| Zajistit vstupní lékařskou prohlídku před vznikem pracovního poměru
| Před vznikem PP
| Smluvní lékař (u činností nerizikových, první a druhá neriziková kategorii též obvodní lékař)
| § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb., § 37 zákona č. 258/2000 Sb. | |
| Shromáždění osobních údajů a souhlas uchazeče o zaměstnání s předáním osobních údajů | Před vznikem PP
| Doklady se založí do osobního spisu zaměstnance
| GDPR, § 31 ZP | |
| Uzavřít pracovněprávní vztah, zpravidla pracovní poměr na dobu určitou, uzavřít pracovní smlouvu | Nejpozději v den vzniku PP
| 1 výtisk zaměstnanec + kopie se zakládá do osobního spisu
Elektronicky:
1x zaslat na elektronickou adresu zaměstnance, 1x v elektronické evidenci zaměstnavatele
| § 33 odst. 1 a 2, § 34 ZP
Elektronicky:
§ 21 ZP | |
| Provést písemný záznam – instruktáž o BOZP | Před zahájením práce
| Zaměstnavatel
| § 37 odst. 5 ZP a § 101-103 ZP | |
| Stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů a provést záznam o instruktáži týkající se zpracování jeho osobních údajů | V den vzniku pracovněprávního vztahu P
| Zaměstnavatel
| Článek 12 GDPR
| |
| Získat souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnance (je-li potřeba)
| V den vzniku pracovněprávního vztahu
| Zaměstnavatel
| GDPR
| |
| Předložení dokladu o přiznání důchodu – předkládá zaměstnanec
| Ihned po vstupu do zaměstnání
| Zaměstnavatel
| § 41 ZOPSZ, § 95 odst. 1 písm. f) ZNP | |
| Písemná informace o obsahu pracovního poměru vyplývajících z pracovněprávního vztahu
| Do 7 dnů od vzniku pracovního poměru
| Zakládá se do osobního spisu zaměstnance
| § 37 ZP | |
| V případě vyslání na území jiného státu delší než 4 týdny písemně informovat o právech a povinnostech dle § 37a ZP | Při vyslání delší než 4 týdny
| Zaměstnavatel
| § 37a ZP | |
| Ohlašovací povinnost poživatele důchodu před dosažením důchodového věku, pokud zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění
| Do 8 dnů po vstupu do zaměstnání
| Plátce důchodu, zpravidla ČSSZ; kopie zůstává v organizaci
| § 41 odst. 1 ZOPSZ, § 37 odst. 1 a 2 ZDPo | |
| Uzavřít dohodu o odpovědnosti, pokud zaměstnanec přebírá hodnoty k vyúčtování
| V den nástupu do zaměstnání nebo v den převzetí hodnot k vyúčtování
| Zakládá se do osobního spisu zaměstnance
| § 252 ZP | |
| Předat zaměstnanci svěřené věci na písemné potvrzení, případně uzavřít dohodu
| V den nástupu do zaměstnání nebo v den převzetí svěřených věcí
| 1x zaměstnanec, kopie se zakládá do osobního spisu
| § 255 ZP | |
| Založit osobní spis | V den vzniku PP
| Zůstává u zaměstnavatele
| § 312 ZP | |
| Založit mzdový list | V den vzniku PP, nejpozději však do první mzdové závěrky
| Zůstává u zaměstnavatele
| § 38j ZDP, § 35a odst. 4 ZOPSZ | |
| Oznámit nástup do zaměstnání (přihlásit zaměstnance k nemocenskému pojištění) u OSSZ
| Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání
| OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele
| § 94 ZNP | |
| Prohlášení o příslušnosti ke zdravotní pojišťovně | V den vzniku pracovněprávního vztahu
| Zakládá se zpravidla do osobního spisu
| § 10, 12 ZVZP | |
| Potvrdit zaměstnanci převzetí údaje o jeho zdravotní pojišťovně | V den převzetí údaje o zdravotní pojišťovně
| Zakládá se do osobního spisu
| § 12 písm. b) ZVZP | |
| Splnit ohlašovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně při vstupu zaměstnance do zaměstnání (kód P společně s kódem D)
| Do 8 dnů po vstupu do zaměstnání
| Příslušná zdravotní pojišťovna, kopie oznámení zůstává u zaměstnavatele
| § 10 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP | |
| Zjistit z údajů na zápočtovém listu nebo jiným průkazným způsobem (např. formou prohlášení), jaké srážky ze mzdy musí být prováděny
| V den vzniku PP, nejpozději do první mzdové závěrky
| Zůstává u zaměstnavatele
| § 313 odst. 1 písm. e) ZP, § 293 a 294 OSŘ | |
| Zjistit z insolvenčního rejstříku, zda bylo zahájeno insolvenční řízení nebo vydáno rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře
| V den vzniku PP
| Zůstává u zaměstnavatele
| § 424 IZ | |
| V případě zahájení insolvenčního řízení pokračovat v exekuční srážce a neodesílat věřiteli
| Při zahájení IŘ
| Srážka se provede a deponuje
| § 109 IZ | |
| Je-li vydáno rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, deponované částky zaslat insolvenčnímu správci
| Po rozhodnutí o oddlužení
| Deponované částky zaslat insolvenčnímu správci
| § 409 IZ | |
| V případě exekuce splnit oznamovací povinnost vůči soudu; v případě insolvence informovat insolvenčního správce
| Neprodleně po nástupu zaměstnance do zaměstnání (bez odkladu)
| Příslušný soud, který nařídil výkon rozhodnutí, případně soudní exekutor. V případě insolvence informovat insolvenčního správce; kopie zůstává v organizaci
| § 293 – 296 OSŘ, § 398 IZ | |
| Učinit Prohlášení poplatníka daně z příjmů | Zaměstnanec činí Prohlášení nejpozději do 30 dnů po vstupu do zaměstnání
| Zůstává u zaměstnavatele
| § 35ba, § 35c, § 38h ZDP | |
| Výplatní den, výplata mzdy a výplatní lístek
| V den výplatního termínu
| 1 výtisk zaměstnanec + kopie ve mzdové účtárně
| § 141 – 144 ZP, § 16 odst. 1 zákona č. 6/1993 Sb. | |
