Anebo jinak řečeno: jaký je Váš osobní přínos pro úspěšnost firmy? Nad touto otázkou se zamýšlí Susan M. Heathfield.. Vykonávat všechny úkoly, činnosti a povinnosti podle popisu práce je samozřejmě důležité, nicméně přidaná hodnota jde nad rámec Vašich povinností. Zahrnuje měřitelné výsledky akcí nebo aktivit jako je například úsporu nákladů, zvýšení tržeb z prodeje, získání nových zákazníků, úsporu času na určitý proces nebo projekt.
Zaměstnanci, kteří firmě přidávají hodnotu, jsou zralí na uznání, odměnu či povýšení.…