3.7.3
Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmu
Ing. Olga Krchovová
Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.
Pracovní volno s náhradou mzdy podle § 203 ZP přísluší:
- k výkonu funkce člena:
- orgánu odborové organizace,
- rady zaměstnanců nebo volební komise nebo zástupce pro oblast BOZP,
- vyjednávacího výboru nebo evropské rady zaměstnanců,
- orgánu právnické osoby voleného za zaměstnance,
- vyjednávacího výboru a člen výboru zaměstnanců,
- k účasti na školení pořádaném odborovou organizací v rozsahu až 5 pracovních dnů v kalendářním roce,
- k činnosti dárce při odběru krve a při aferéze,
- k činnosti dárce dalších biologických materiálů, a další.
Příklad 1 – dárcovství krve v den volna
Zaměstnanec má plánovanou směnu na pondělí od 6.00 do 18.30 hodin. V úterý má volno a jde darovat krev.
Náhrada mzdy mu nepřísluší, protože neměl plánovanou směnu.
Příklad 2 – dárcovství krve v pracovní den
Zaměstnanec měl v úterý plánovanou směnu od 6.00 do 18.30 hodin. Ráno v 8.00 hod. šel darovat krev.
Náhrada přísluší za dobu cesty k odběru, za dobu odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru. Tento zaměstnanec obdrží náhradu mzdy za celou směnu, tedy za 12 hodin.
Uvolnění pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu
Jestliže je podle zvláštního právního předpisu zaměstnanec uvolněn pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu, je právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, příp. z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli, u něhož byl zaměstnanec v době uvolnění v pracovním poměru, náhradu mzdy, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se nedohodli na upuštění od úhrady.
Příklad 3 – výkon funkce člena volební komise
Zaměstnanec je uvolněn z důvodu výkonu funkce člena volební okrskové komise při volbách do Parlamentu. Volby se konají v pátek a v sobotu, kdy má zaměstnanec plánované směny po 12 hodinách. Zamešká však jen 20 hodin.
Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu uvolnění v rozsahu 20 hodin. Současně však bude požadovat po obci, která volby organizovala, úhradu nákladů.
Příklad 4 – předvolání svědka
Zaměstnanec byl vyzván policií, aby se dostavil jako svědek k výpovědi.
Zaměstnavatel je povinen ho uvolnit a policie poskytne zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku na základě potvrzení, které vydá zaměstnavatel. Obdobně se postupuje v případě svědka předvolaného k účasti soudního jednání.
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež dle § 203a ZP (činnosti na táborech a sportovních soustředěních pro děti a mládež) – změny v roce 2024
Aby zaměstnanci za týden pracovního volna příslušela náhrada mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku, nově postačuje, pokud bude taková práce podstatnou částí její hlavní činnosti. Do 31. 12. 2023 bylo takovou podmínkou, že tábor nebo sportovní soustředění pořádá právnická osoba, jejíž hlavní činností je práce s dětmi nebo mládeží.
Co…
