Mateřská dovolená - oznámení zdravotní pojišťovně

Mateřská dovolená – oznámení zdravotní pojišťovně

Ing. Růžena Klímová

Pro všechny zdravotní pojišťovny a zaměstnavatele byl vydán seznam kódů změn povinně používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele.

Kódem “M“ se oznamuje

• nástup zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nebo zaměstnance na rodičovskou dovolenou;

• začátek nepřítomnosti zaměstnance v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění;

• začátek pobírání rodičovského příspěvku.

Rodičovský příspěvek může náležet až do 3 let věku dítěte, ovšem při splnění zákonem stanovených podmínek; podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže:

1. dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 92 hodin v kalendářním měsíci;
2. dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo mateřskou školu nebo její třídu zařízenou pro zdravotně postižené děti nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně;
3. dítě zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 6 hodin denně;
4. dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny…