Komentář zákona 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, § 448

Předchozí právní úprava

§ 200 odst. 1, 2 a 4 ObchZ

Počet členů dozorčí rady určují stanovy, pokud neurčí něco jiného, má dozorčí rada tři členy. Vzhledem k tomu, že zákon nestanoví žádné omezení, pokud jde o počet členů dozorčí rady, není vyloučeno, aby stanovy určily, že dozorčí rada má jediného člena.

Výjimku představuje případ, kdy má akciová společnost více než 500 zaměstnanců. Pro tento případ novela ZOK provedená s účinností k 14. lednu 2017 stanovila povinnost volby jedné třetiny dozorčí rady zaměstnanci společnosti (viz níže) a z tohoto důvodu museí mít takové akciové společnosti počet členů dozorčí rady dělitelný třemi (tj. nejméně tři členy).

Členové dozorčí rady u společností, které mají méně než 500 zaměstnanců, jsou voleni a odvoláváni valnou hromadou. Společnosti, které mají více než 500 zaměstnanců, mají jednu třetinu členů dozorčí rady volenou zaměstnanci společnosti, kteří jsou u společnosti v pracovním poměru (nejedná se tedy např. o zaměstnance činné ve společnosti na základě dohody o pracích mimo pracovní poměr, např. dohody o provedení práce).

Povinnost volby členů dozorčí rady zaměstnanci společnosti byla zakotvena v ObchZ až do konce jeho platnosti, tedy do 31. prosince 2013 (platila pro společnosti, které měly více než 50 zaměstnanců), a po dvou letech se do zákonné úpravy vrátila. Zrušení povinného zastoupení zaměstnanců v dozorčích radách společnosti k 1. lednu 2014 bylo odůvodňováno tím, že tato povinnost vede ke zhoršení konkurenceschopnosti českých podniků. V současné době je naopak zastáván názor, že v řadě velkých akciových společností se toto zastoupení zaměstnanců osvědčuje, dává možnost přenášet do řídicích a dozorčích orgánů akciových společností informace o názorech zaměstnanců a o jejich potřebách a podílet se na kontrole správy akciových společností v zájmu ochrany práv zaměstnanců. Důvodová zpráva k novelizovanému znění poukazuje na skutečnost, že ve státních podnicích je zastoupení zaměstnanců v dozorčí radě povinné bez ohledu na…