dnes je 26.12.2024

Input:

Aktuality v oblasti pracovnělékařských služeb

26.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:59:05

Tento video semináře podrobně objasňuje možnosti zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.

Kapitoly videa

On-line seminář je určen:

pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.

Cílem tohoto on-line semináře je:

objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky. 

Obsah tohoto on-line semináře:

  • Obsah povinností zaměstnanců, prokazatelnost uložení povinnosti
  • Správná formulace upozornění na možnost výpovědi
  • Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné, zvlášť hrubé)
  • Vymezení pojmů - požadavky na výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky
  • Správná formulace výzvy k odstranění neuspkojivých pracovních výsledků. 

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Nahrávám...
Nahrávám...