dnes je 31.3.2025
Input:

§ 8 Souběh pojištění z více zaměstnání

2.1.2014, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2.4.2.8
§ 8 Souběh pojištění z více zaměstnání

JUDr. Jan Přib

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

    • § 5 písm. a) bod 16 – účast společníků a jednatelů společnosti s ručením omezeným na nemocenském pojištění

    • § 14 – podmínky nároků na dávky při souběhu pojištění

    • § 20 – denní vyměřovací základ při souběhu pojištění

    • § 48 odst. 3 – výše dávek při souběhu pojištění

Osoba může vykonávat současně více zaměstnání (např. může uzavřít dva pracovní poměry); v tomto případě se podmínky účasti na nemocenském pojištění sledují v každém zaměstnání samostatně. To platí i pro sledování sjednané částky započitatelného příjmu pro účely zjištění, zda sjednaná částka dosahuje rozhodného příjmu, v případě, že zaměstnání byla sjednána u téhož zaměstnavatele.

Zaměstnanec sjednal se zaměstnavatelem pracovní poměr se mzdou ve výši 20 000 Kč a s tímtéž zaměstnavatelem sjednal ještě dohodu o pracovní činnosti s odměnou ve výši 1 500 Kč. Tato dohoda nebude zakládat účast na nemocenském pojištění, neboť sjednaná částka příjmu z této dohody o pracovní činnosti nedosahuje rozhodné výše.

V případě výkonu více zaměstnání současně není podstatné, zda se jedná o jednoho zaměstnavatele nebo o více zaměstnavatelů. V případě souběhu pojištění se podle § 14 ZNP podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém zaměstnání samostatně. Nárok na náhradu mzdy nebo platu se však posuzuje v každém zaměstnání samostatně.

Pokud je osoba zaměstnána u téhož zaměstnavatele ve více pojištěných zaměstnáních, platí zaměstnavatel své povinnosti pro každé toto zaměstnání zvlášť. To platí též pro případ plnění oznamovací povinnosti podle § 94 ZNP, a to i když všechny pracovněprávní vztahy zakládající…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...