§ 134a Cílová odměna

Komentář

K motivaci zaměstnanců mohou zaměstnavatelé od 1. ledna 2012 využívat nový platový institut – cílovou odměnu. Tuto odměnu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci za splnění předem stanoveného mimořádně náročného úkolu, jehož příprava, postupné zajišťování a konečná realizace bude z hlediska působnosti zaměstnavatele zvlášť významná. Odměnu lze podle § 134a ZP poskytnout pouze zaměstnanci, který se na splnění určeného úkolu bezprostředně nebo významně podílí. Výši odměny, na kterou zaměstnanci vznikne při splnění stanovených podmínek právo, je…